10月10日，麗江投資集團召開“觀念能力作風建設年”工作推進會，引導全體員工實現觀念大更新、能力大提升、作風大轉變。
會議強調，要強化問題意識，全面排查當前工作中存在的問題和不足，聚焦弱項補齊短板。要提高責任意識，將“觀念能力作風建設年”工作與集團各項目標任務深度融合，在日常工作中能內化于心，外踐于行。要樹立導向意識，以觀念更新引領發(fā)展突破，以能力提升賦能爭先出彩，以作風提升促實干擔當，為“沖刺四季度、確保全年紅”目標的實現注入強勁動力。
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10月10日，麗江投資集團召開“觀念能力作風建設年”工作推進會，引導全體員工實現觀念大更新、能力大提升、作風大轉變。
會議強調，要強化問題意識，全面排查當前工作中存在的問題和不足，聚焦弱項補齊短板。要提高責任意識，將“觀念能力作風建設年”工作與集團各項目標任務深度融合，在日常工作中能內化于心，外踐于行。要樹立導向意識，以觀念更新引領發(fā)展突破，以能力提升賦能爭先出彩，以作風提升促實干擔當，為“沖刺四季度、確保全年紅”目標的實現注入強勁動力。
10月10日，麗江投資集團召開“觀念能力作風建設年”工作推進會，引導全體員工實現觀念大更新、能力大提升、作風大轉變。
會議強調，要強化問題意識，全面排查當前工作中存在的問題和不足，聚焦弱項補齊短板。要提高責任意識，將“觀念能力作風建設年”工作與集團各項目標任務深度融合，在日常工作中能內化于心，外踐于行。要樹立導向意識，以觀念更新引領發(fā)展突破，以能力提升賦能爭先出彩，以作風提升促實干擔當，為“沖刺四季度、確保全年紅”目標的實現注入強勁動力。